AUFTRAGGEBER: Max Weishaupt GmbH.

AUFGABE: Erstmalige Herausgabe eines Mitarbeiter-Magazins, das sich hauptsächlich den Personalveränderungen in den führenden Positionen des Unternehmens widmet, außerordentliche innerbetriebliche Ereignisse im Rückblick schildert, langjährig im Unternehmen tätige Mitarbeiter und vorbildliche Leistungen von einzelnen Beschäftigten würdigt. Flankierend ist mit ausgewählten Berichten der Teamgeist im Unternehmen zu unterstützen und die Einsicht in Arbeitsbereiche zu ermöglichen, die außerhalb des eigenen Blickfeldes liegen.

LEITLINIE: Fakten statt Phrasen

ERGEBNIS: Ein (wie die Kundenzeitschrift „report“) jährlich erscheinendes Magazin mit feststehender Seitenzahl und verlässlicher Rubrikenstruktur, das exakt der Aufgabenstellung entspricht – das Mitarbeitermagazin setzt ohne „Verlautbarungs- und Jubel-Jargon“ auf Nachrichten und Basisinformation.