AUFTRAGGEBER: Karstadt-Quelle AG.

AUFGABE: Nach der Fusion von Karstadt und Quelle soll das Mitarbeitermagazin (ca. 150.000 Auflage) neue Ziele verfolgen. Motto: mehr Führung im Sinne der Konzernleitung, Vermittlung der Konzernstrukturen und Strategien. Konsequente Übersetzung der neuen Aufgaben mit Magazinmitteln (neue Optik/ neue Themen/ neue Schreibe/ neue Rubriken etc.). Das Magazin soll professionell wie ein Kioskheft auftreten.

LEITLINIE: Stringenter, interessanter, nutzwertiger.

ERGEBNIS: Nach schriftlichem Konzept Vorlage eines Dummies. Kalkulatorische, organisatorische und personelle Vorbereitung für Übernahme der Redaktion durch EXTERN. Aufnahme der Heftproduktion mit der ersten Ausgabe 2000.